„Verhinderung unmittelbarer Arbeitslosigkeit durch Abschluß eines
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses.“

Was bedeutet das?

 Für alle Beteiligten  ist es ein äußerst schmerzliches und unangenehmes Unterfangen, Mitarbeiter zu entlassen. Aber es gibt sie leider – die Fälle, in denen auch persönliche Einschnitte unumgänglich sind, weil alle Möglichkeiten bereits ausgeschöpft wurden. Wenn sich Absatz- und Ertragslage so verschlechtert haben, dass ein Personalabbau notwendig ist, steht eine tiefgreifende Entscheidung an. Oft ist Eile geboten, weil der Gestaltungsspielraum enger wird.

Wir unterstützen  bei sozialverträglichem Personalabbau und begleiten alle Prozesse, gewähren intensive Hilfestellung und Beratung für die berufliche Neuorientierung.  Dabei sichern wir Existenzen und vermeiden betriebliche Spannungen.

Personalabbau ist ein Veränderungsprozeß, den wir mit Sorgfalt und Verantwortung durchführen, wobei wir Ihre  Bedürfnisse und Wünsche in den Mittelpunkt stellen.  Ziel aller Aktivitäten ist dann die zügige Vermittlung in Arbeit. Das erreichen wir durch passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen.

Sozialverträglichkeit, Ökonomie und höchste  Fachkompetenz sichern wir Ihnen zu.

Gerne führen wir ein persönliches Gespräch, präsentieren unser Portfolio und stellen unsere Arbeitsweise vor.