Für Unternehmen
Arbeitgeber machen sich den Abbau von Arbeitsplätzen nicht leicht – worauf es beim Personaltransfer ankommt.
Was Sie bei der Auswahl einer Transfergesellschaft beachten sollten
Stehen Sie vor der verantwortungsvollen Aufgabe, für die von Kündigung bedrohten Mitarbeiter eine Transfergesellschaft auszuwählen, sollte bedacht werden, dass Ihre Entscheidung für die Betroffenen von großer Bedeutung...
„HR-Transformation ermöglicht Freude an der Gestaltung des Wandels“
Die Arbeitswelt in Unternehmen verändert sich permanent. Dipl.-Betriebswirt Heinrich König, Inhaber der PETRAM, über die neuen Herausforderungen für Unternehmen – und welche Rolle HR-Transformation spielen kann.
PETRAM entwickelt Leitbild zur „Guten Transferberatung“ mit
Mit dem drohenden Verlust ihres Arbeitsplatzes gehen Arbeitnehmer ganz unterschiedlich um. Eine gute Transferberatung zeichnet sich deshalb durch vier Bausteine aus. Je nach Persönlichkeit und Lebenssituation bringen...
Wie arbeitet die PETRAM in der Corona-Pandemie?
Unsere Zentrale in Dortmund sowie die Niederlassung in Berlin und die Projektbüros sind erreichbar, vereinbarte Termine mit max. 2 Personen finden statt. Alle Informationen zum Betrieb während der Corona-Pandemie.
Für Arbeitnehmer
Der Verlust der Arbeit droht – und jetzt? Welche Möglichkeiten es zur beruflichen Neuorientierung gibt.
88 Prozent vermittelt nach Transfer mit PETRAM
24 Mitarbeiter wechselten nach der Insolvenz des schwäbischen Traditionsunternehmens Bock (Lauterbach) in die PETRAM-Transfergesellschaft. 21 von ihnen - das sind 88 Prozent - haben dank der Betreuung durch die PETRAM...
Bewerben in der Pandemie
Trotz Kurzarbeit und angespannter Lage in der Corona-Krise haben Arbeitnehmer viele Möglichkeiten, sich nach einer neuen Stelle umzusehen. Mehr denn je kommt es auf professionelle Unterstützung an. Die Corona-Krise ist...
Wie arbeitet die PETRAM in der Corona-Pandemie?
Unsere Zentrale in Dortmund sowie die Niederlassung in Berlin und die Projektbüros sind erreichbar, vereinbarte Termine mit max. 2 Personen finden statt. Alle Informationen zum Betrieb während der Corona-Pandemie.
Storys
Kein Angst vor Veränderung: Unser Erfolgsgeschichten zeigen, wie Mitarbeiter neu durchstarten.
Alles auf Anfang: Veränderungsbereitschaft zahlt sich aus
Vom Konzern in ein kleines Unternehmen, Berufs- und Privatleben endlich vereint: Christian S. startete mit Anfang 50 neu durch.
Einmal „Feuerlöscher“, immer „Feuerlöscher“
Nach 28 Jahren im Angestelltendasein wird Olaf G. sein eigener Unternehmer – und hat diesen Entschluss bis heute nicht bereut.
